Может ли работодатель сам стирать спецодежду

Стирка спецодежды на предприятии: требования Роспотребнадзора

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Стирка спецодежды на предприятии – обязанность работодателя. Эта обязанность прописана ТК РФ, ст. 221, ФЗ-52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 и ряде других документов, подзаконных актов. Затраты на стирку, сушку, чистку спецодежды несет не работник, а работодатель. Работникам запрещено самостоятельно заниматься стиркой защитных комплектов. Роспотребнадзор наделен широкими надзорными полномочиями в сфере защиты потребительских прав. Организацию стирки спецодежды и документирование этой процедуры он также контролирует. Разберемся, как организовать стирку одежды специального назначения в соответствии с требованиями законодательства и Роспотребнадзора.

Стирка спецодежды: общие сведения

Большинство предприятий при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен р. 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.

Конкретные правила стирки спецодежды содержатся в санитарных правилах и нормах (СанПиН). Например, приказом главного санитарного врача №141 от 11/06/03 г. введены в действие сразу несколько СанПиН, касающихся промышленности, сельского хозяйства, связи, строительства. Раздел 9 этого документа посвящен уходу за спецодеждой, а если работники предприятия имеют дело с радиоактивными компонентами и веществами, стирку производят согласно положениям СанПиН 2.2.8.46-03, в котором речь идет о дезактивации одежды.

Спецодежду стирают в зависимости от специфики отрасли, характеристик материалов, из которых она состоит. Так, Межотраслевыми правилами ОТ №36 от 17/06/03 г., утвержденными постановлением Минтруда, установлено, что спецодежду стирают раз в 6-10 дней, в зависимости от загрязнения (п. 7.14), на животноводческих комплексах, бойнях, при работе с молоком, на очистных сооружениях периодичность выше: как правило, раз в 3 дня. Работники обязаны ставить администрацию в известность о необходимости стирки и ремонта своих СИЗ.

Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.
В каком порядке осуществляется возврат спецодежды при увольнении работника?
Посмотреть правила

Как организуется стирка

Организовать стирку спецовок можно двумя способами:

• непосредственно на предприятии;
• с использованием услуг сторонних фирм.

Со сторонними фирмами заключается договор (ГПХ) на оказание прачечных услуг, администрации остается лишь контролировать условия его исполнения.

Организация собственной прачечной – более трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000. Законодатель прямо утверждает право уполномоченных органов, к которым относится Роспотребнадзор, осуществлять контроль за соблюдением установленных правил стирки.

Под прачечную выделяются надлежащим образом оформленное помещение и штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. К примеру, особо подчеркивается, что места хранения обработанных и необработанных комплектов должны быть максимально изолированы друг от друга, для сотрудников организованы бытовки и пр.

Исходя из производственной необходимости работу прачечных можно организовать в двухсменном режиме.

Внутренними документами организации должен быть регламентирован порядок сдачи и приемки СИЗ из прачки: индивидуально каждым сотрудником или централизованно по цехам, бригадам, подразделениям.

В случае заключения договора со сторонней фирмой процесс доставки и возврата спецодежды должен быть прописан в договоре. Сотрудники не должны заниматься доставкой своих СИЗ в стороннюю организацию самостоятельно (п. 27 пр. №290н).

На заметку! Согласно СанПиН 2.1.2. 2646-10 работники прачечной также должны быть обеспечены спецодеждой. Ее заменяют не реже раза в неделю или по мере загрязнения.

График стирки и другие документы организации

Из приведенных нормативных документов видно, что конкретных сроков стирки спецодежды в законодательно-нормативной базе в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан.

Урегулировать вопрос периодичности стирки СИЗ в организации поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки. Как правило, он содержит:

• наименования подразделений;
• ФИО ответственных лиц;
• время сдачи (неделю по порядку в месяце и день недели);
• информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
• информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).

Обычно в этот график включается и блок о ремонте СИЗ. Он оформляется аналогично. Для учета сдачи спецодежды работниками в стирку и возврата в производство применяют специальную ведомость (методуказания, утв. пр. Минфина 135н от 26/12/02 г. п. 66). Ее подписывает материально ответственное за СИЗ лицо.

ВАЖНО! Справочная информация по нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ от КонсультантПлюс доступна по ссылке

Если одежду стирают в течение рабочей недели, а не в выходной, работников надо обеспечить сменными комплектами.

Подтверждающие выполнение требований законодательства документы подлежат тщательному хранению. Роспотребнадзор в момент плановой или внеплановой проверки имеет право потребовать любой из них, о чем говорится, в частности, на официальном сайте Управления. При этом специального разрешения от Роспотребнадзора организация на свою деятельность по стирке спецодежды сотрудников получать не должна.

На заметку! Отказ работника сдавать спецодежду для стирки не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечивать стирку СИЗ (Письмо Минтруда от 5/06/18 г., обзор актуальных вопросов за период 01/05/18-31/05/18).

Источник

График стирки спецодежды на предприятии

График стирки спецодежды используется на тех предприятиях, где сотрудникам выдают СИЗ. Такой документ помогает упорядочить процесс сдачи спецодежды в стирку. На каждом предприятии может быть свой бланк такого графика. Расскажем, какую информацию в нем необходимо отражать и как правильно его заполнить.

Коротко и стирке СИЗ

Спецодежда должна обязательно подвергаться стирке, которую должно обеспечить руководство (ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.09 г. №290н).

Организовать стирку можно на самом предприятии, а также прибегнуть к услугам специальных организаций, специализирующихся на такой деятельности. С ними заключается договор. Второй способ проще первого, поскольку для создания собственной прачечной руководству предприятия нужно выдержать все нормы и требования для таких подразделений.

Составляем график

В самом верху документа указывают наименование организации, период, на который заводят график (обычно это месяц).

Как правило, в графике-таблице должны быть указаны:

• порядковый номер записи;
• наименование подразделения;
• ответственное лицо (начальник подразделения, который сдает комплекты в стирку);
• время сдачи спецодежды в стирку (указывают номер недели и день недели);
• информация о сдаче и приеме спецодежды: дата сдачи, количество комплектов, ФИО и подпись сдавшего сотрудника, ФИО и подпись принявшего сотрудника, день возврата из стирки, отметка о получении СИЗ (подпись);
• информация о ремонте спецодежды: дата сдачи, кто сдал, кто принял, примечания.

Периодичность стирки зависит от рода деятельности предприятий и работников. К примеру, при работе с промышленным транспортом стирка СИЗ положена при обильном загрязнении 1 раз в 6 дней, при умеренном — в 10 дней (п. 7.14 Межотраслевых правил, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.06.03 г. №36). В организациях, специализирующихся на животноводстве, стирка спецодежды должна осуществляться чаще. Тем сотрудникам, которые задействованы на санитарной бойне или работают с молоком, нужно сдавать комплекты спецодежды 1 раз в 3 дня. Не реже. Такие нормы зафиксированы в п. 7.6 Санитарных правил для животноводческих предприятий, утвержденных Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.87 г. №4542-87.

Случается, что стирка выпадает на рабочий день сотрудника, тогда ему выдают сменный комплект СИЗ.

Источник

Стирка спецодежды на предприятии: требования Роспотребнадзора

В обязанности работодателя предприятия входит не только обеспечение своих сотрудников рабочей одеждой, но организация мероприятий, связанных с ее очисткой и стиркой. Данная обязанность прописана в Трудовом кодексе Российской федерации в ст. 221, Ф3-52 от З0/0З/99, а также в других подзаконных актах: расходы на стирку и химическую обработку рабочей одежды возлагаются не на работников, а на работодателя.

Имея полномочия в сфере защиты прав потребителя, Роспотребнадзор может в любой момент проконтролировать исполнение графика ведения стирки одежды рабочих.

Общие сведения

Чаще всего руководители организаций, занимаясь стиркой спецодежды, обращаются к приказу 290 н, с утвержденными в нем межотраслевыми правилами использования СИЗ. Раздел №3 данных правил посвящен очистке спецодежды сотрудников. Для предприятий с особыми условиями труда существуют отраслевые документы подобного типа.

Правила стирки защитной одежды работников подробно описаны в СанПиНах – документах, где излагаются санитарно-гигиенические нормы и правила. Так, к примеру, приказом No141 были введены СанПиНы, касающиеся сельскохозяйственной сферы, строительства, связи и сферы промышленного производства. В 9 разделе документа указаны правила ухода за рабочей одеждой. В тех случаях, когда работники предприятия в той или иной мере контактируют с радиоактивными веществами, очистка их спецкомплектов должна проводиться в строгом соответствии с утвержденным СанПиНом 2.2.8.46-0З – обязательная дезактивация одежды.

Стирка средств индивидуальной защиты проводится с учетом характеристики материала, из которого они изготовлены, а также специфики отрасли. Межотраслевыми правилами OT No З6, установленными Минтрудом 17/06/0З г., утвержден примерный график стирки рабочих комплектов:

• Очистка раз в десять дней – при умеренных загрязнениях.
• Стирка раз в шесть дней – при сильных загрязнениях.
• Стирка СИЗ раз в три дня – для работников, задействованных в животноводческой сфере и сфере очистных сооружений.
• Лица, работающие в пищевой отрасли, должны сдавать в стирку свои комплекты одежды ежедневно.

Также в обязанности работников входит оповещение работодателя о необходимости ремонта или очистки своих спецовок. В случае сильного загрязнения спецодежда должна быть сдана в стирку или заменена чистым комплектом независимо от утвержденного графика. Сведения о смене робы отмечаются в специальной документации.

Способы очистки СИЗ

Организация стирки спецодежды проводится двумя способами:

1. Обустройством прачечной на территории предприятия.
2. Обращением в стороннюю специализированную компанию.

Обустройство прачечной на предприятии – процесс весьма затратный и трудоемкий. Организовывая специальное место, работодатель должен учитывать постановления Минтруда и положения, изложенные в СанПиН (2.1.2.2646-10). Такие законодательно уполномоченные органы, как Роспотребнадзор имеют право контролировать соблюдение установленного графика стирки СИЗ.

Для организации прачечной нужно выделить, и соответствующе оборудовать помещение, назначить штатных работников. Обустройство данных помещений подробно изложено в ПОТ P M 01З-2000. Так, к примеру, согласно установленным межотраслевым правилам, хранить отработанные и чистые комплекты одежды необходимо изолированно друг от друга, а для работников прачечной нужно оборудовать бытовки.

Работа в прачечной может быть организована в посменном режиме.

Порядок сдачи и выдачи спецкомплектов после стирки устанавливается внутренними документами предприятия. Сотрудники организации могут самостоятельно сдавать СИЗ, также может быть назначено ответственное лицо, собирающее комплекты спецодежды по цехам, бригадам и так далее.

Услуги сторонней прачечной

Чтобы качественно очистить спецодежду, необходима специальная техника, правильно подобранные моющие средства и обученный персонал. Закупать стиральное оборудование, гладильные прессы, порошки, отбеливатели, пятновыводители, и обучить персонал может себе позволить далеко не каждая компания. Поэтому большинство руководителей организаций обращается за помощью к сторонним фирмам, с которыми заключается договор стирки спецкомплектов.

После заключения договора все обязанности по сбору, стирке, а также доставке чистой спецодежды берет на себя исполнитель услуг. Сотрудники производства не занимаются доставкой индивидуальных средств защиты в стороннюю компанию, а лишь сдают их согласно установленным правилам. К преимуществам сдачи спецодежды в стирку можно отнести:

• экономия средств, которые могли быть потрачены на обустройство помещения, приобретение профессионального оборудования, химических моющих средств, обучение и зарплату персонала;
• профессиональная стирка и ремонт спецодежды;
• соблюдение установленных договором сроков;
• возможность ремонта поврежденных комплектов;
• сбор и доставка спецодежды транспортом исполнителя.

График работ

В действующем законодательстве нет четко установленных указаний, относительно периодичности смены и стирки спецовок. Однако это не означает, что стирка не должна проводиться по мере загрязнения спецодежды. Для урегулирования вопроса периодичности очистки СИЗ в организации составляется график стирки, а представители Роспотребнадзора осуществляют контроль его выполнения. Документ содержит следующие графы:

• ФИО ответственных за прием и выдачу спецодежды;
• время сдачи в стирку;
• наименования подразделений;
• данные о приеме (указывается количество сданных комплектов, проставляются подпись принимающего лица и рабочих, сдающих одежду);
• данные о возврате чистой спецодежды (заполняется аналогично предыдущему пункту);
• информация о ремонте СИЗ.

Учет сдачи спецовок в стирку, а также их возврата из прачечной, ведется на специальной ведомости, которую подписывает лицо, несущее материальную ответственность за СИЗ. Проводя проверки, Роспотребнадзор имеет право требовать предъявления документов, подтверждающих выполнение организацией установленных законодательных норм относительно стирки одежды рабочих. При этом организация не должна получать специальное разрешение последнего на свою деятельность, связанную со стиркой СИЗ.

Стоит учесть, что отказ работника сдавать в стирку спецодежду не может быть основанием для отказа работодателя от своих прямых обязанностей, а в частности, от своевременного предоставления сотрудникам чистой одежды.

Краткие итоги

• Требования, предъявляемые к стирке СИЗ, основаны на законодательных актах, а также нормах общефедерального и отраслевого характера.
• Роспотребнадзор имеет право проводить проверки выполнения установленных правил, изучать документацию, выявлять нарушения графика и так далее.
• Стирка спецодежды может осуществляться на предприятии (для этого нужно создать все необходимые условия) или сторонней организацией, предоставляющей прачечный услуги.
• Конкретно установленных на уровне законодательства норм стирки нет, они должны быть установлены администрацией организации.
• Обязательно нужно составлять график стирки и назначать ответственных за сбор и выдачу робы лиц. Приемка и выдача должны проходить по ведомости.
• В обязанности работодателя входит хранение документов и соблюдение правил стирки СИЗ.

На что обращать внимание, выбирая прачечную

В ходе эксплуатации спецодежда подвергается значительным внешним воздействиям, она сильно пачкается, причем источники загрязнения могут образовывать самые сложные пятна. Поэтому к стирке таких текстильных изделий нельзя подходить по-дилетантски, обязательно нужны высокие профессиональные навыки и умения.

При выборе компании, которая предоставляет данный вид услуг, стоит обращать внимание на оснащенность, качество используемых моющих средств и опыт персонала.

Химчистка «Хлорка» занимается стиркой спецодежды не один год, предоставляя качественные услуги многим клиентам Санкт-Петербурга и области. Работа по договору с нами проходит в такой последовательности:

• сбор отработанных комплектов;
• стирка или химчистка;
• ремонт, маркировка (при необходимости);
• глажка;
• контроль качества;
• сортировка и упаковка;
• организация доставки чистой спецодежды заказчику.

• оптимальное соотношение цены и качества;
• своевременное выполнение услуг;
• собственное швейное производство;
• скидки для постоянных заказчиков;
• при заключении контракта бесплатные 14 дней химчистки;
• всегда довольные клиенты.

Наше специальное предложение – бесплатная пробная стирка.

Источник